SYSTEM INTRODUCTION制度紹介

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SYSTEM INTRODUCTION

研修制度について

メルセデス・ベンツ日本による研修

メルセデス・ベンツのスタッフとしての自覚を培い、職種別に基礎知識を習得します。
スキルアップ研修・最新技術習得など様々な研修に参加していきます。

ビジネスマナー研修/スキルアップ研修

社会人としての基本やマナーを学ぶ外部研修を実施しています。それとは別に、月に一度の社内木鶏会（読書会）を開催し「人間力」を磨いています。

3カ月間のOJT研修

異なる職種同士でも、互いの業務内容を理解し、リスペクトし合うことは、業務を円滑に進める上で重要なこと。入社後3カ月間、各部署を回って業務理解を深めます。

キャリアステップ

成長サイクルの例

3か月サイクルで定期的に振り返り、
目標設定を行い
一人ひとりの成長を支援

当社独自の成長支援制度について

就職活動をする皆さんは、これから応募しようとしている会社が、社員を大切にしているのか、「本当の姿」が気になることでしょう。当社では、入社を検討してくださる皆さんに「ここで頑張りたい」と本気で思っていただくために、健全な人材育成に欠かせない「3階層の成長シート」「ステップアップ基準」「モデル賃金」の３つの情報を公開。つまり、公平な人事制度に基づいた賃金制度により将来の待遇の見える化を図っています。
詳細は、会社説明会にてご説明いたします。

福利厚生

家賃補助制度

対象：遠方入社（東三河エリア外）月3万円
社員食堂

1食100円
長期休暇年3回

年末年始・GW・夏季　各5日程
従業員リース制度

新車を所定のリース料/月で乗ることができます
リース料45％補助

例：CLA200d

リース料　¥15,000/月

（通常リース料¥33,000/月）
リース制度例：CLA

とある日の社員食堂メニュー